天府评论：让更多高技能人才破壳而出

　　第十六届高技能人才表彰大会7日在北京举行，表彰30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手。中华技能大奖和全国技术能手是选树褒奖优秀高技能人才的最高政府奖项。

　　高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。国家层面举办公开的表彰奖励，目的就是要树立明确导向，激励更多年轻人扎根工作一线，磨砺精湛技术与技能，争做高技能人才，让更多高技能人才脱颖而出，为推动经济社会高质量发展注入源源不断的人才动力。

　　讲好高技能人才故事。高技能人才是在生产和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。通过公开表彰，让受到表彰的人员结合实际，讲好自己的先进事迹，真实还原高技能人才成长成熟的过程，在全社会树立起重视高技能人才的明确导向，引导激励广大技能劳动者以他们为榜样，立足自身工作实际，扎根基层一线，在学习先进中争做爱党报国的奋进者、勇于创新的开拓者、工匠精神的践行者。对于新闻媒体和各地区各部门来说，要在工作中及时发现和深入挖掘高技能人才的典型事迹，要持续讲好他们在基层一线坚守坚持的故事，讲好他们践行技能成才和矢志报国的典型故事。通过生动的事例，通过典型引领，让更多年轻人加入到高技能人才大军中来，不断壮大高技能人才队伍。

　　打通高技能人才通道。目前，我国已建成世界上规模最大的职业教育体系，每年培养的高素质技术技能人才超千万。在先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上是职业院校的毕业生。显然，技能人才是推进中国经济发展的一股重要力量，如何激发出他们的动力活力，需要持续打通高技能人才的发展通道，让更多的技能人才能够通过艰苦努力，实现自己的人生梦想。在政策导向上，要推动不同层次职业教育纵向贯通，促进不同类型教育横向融通，打通中、高、本职业教育学生上升通道。在职称评价上，在公务员招考上，要凸显高技能人才的价值，让高技能人才受到社会的重视与尊重。总之，各地要大胆改革创新，全面激发高技能人才的内生动力。

　　营造高技能人才环境。高技能人才的培养是一个长期持续的过程，需要持续用力，需要从各方面强化政策导向，尤其是各地区各部门要全面加强技能人才队伍建设，健全终身职业技能培训制度，努力营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。要瞄准高技能人才的发展目标，为高技能人才浇水施肥。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》明确提出，到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3。东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。各地要结合实际，为高技能人才的发展创造更加务实的环境。要为高技能人才提供成长成才的土壤，切实解决高技能人才的后顾之忧，让他们在生产实践第一线闪耀光芒。（作者张继系天府评论特约网评员）