东方甄选大手笔激励员工：154人分得7.75亿元，平均每人400多万

东方甄选是一家专注于高品质生活方式的电商平台，由新东方创始人俞敏洪和孙东旭联合创办，于2022年在香港上市。近日，东方甄选发布公告，向154名合格参与者授出股份奖励3045.9万股，总价值约8.83亿港元（约人民币7.75亿元）。

这是东方甄选自上市以来首次实施股权激励计划，也是行业内罕见的超级激励。据公告显示，此次股份奖励对象包括3名高管和151名员工。其中，俞敏洪、孙东旭和尹强分别获得300万股、150万股和60万股的股份奖励，价值合计约7.4亿港元，占总奖励额的83.7%。其余151名员工均为东方甄选雇员，他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元。平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。

东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励，而是直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。意味着参与者等于直接领到了东方甄选派发的股份“红包”。这种方式相比购股权更加直接和简单，也更能体现公司对员工的信任和尊重。

东方甄选表示，激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益，成为公司股东的机会，使其利益与公司及股东保持一致，鼓励其参与公司的长期增长，为提升公司价值努力。按照2023年计划，东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司已发行股份总数的10%。此次公布的股份奖励数仅为总计划的30%，约占新东方当前总股份的3%。这意味着东方甄选仍有较大的空间和意愿继续实施更多的激励计划。

业内人士认为，东方甄选此举体现了对主播和员工的高度重视和赋能，也彰显了公司对未来发展的信心和决心。在直播电商行业竞争日趋激烈、主播流失率居高不下、监管趋严等背景下，东方甄选通过大手笔激励员工，不仅能够提高员工积极性