“有人养我不上班了”，00后嚣张辞职信走红，老板回复尽显格局

“躺着就能挣钱”，应该是很多90后、00后的梦想。但是毕竟梦想很丰满，但是现实却很骨感，对于大部分走出校园，走进职场的“打工人”来说，最后像现实低头是常态。

尤其是经历了职场上的“鞭打”的80后、90后们，因为生活压力等问题，咬牙面对不公平的职场待遇成为了习以为常的事情。而且就算是80后、90后要辞职，也要尽可能保持体面，秉持着“做人留一线日后好相见”的原则。

不过00后刚刚毕业的大学生可不管这些，他们还有着大学生的血气方刚，面对一些不公平的待遇时，还会下意识的拒绝。又因为没有什么经济上的压力，所以只要工作让他们感觉到不舒服了，就会马上辞职。

而且在辞职的时候，也不要考虑什么“人情世故”，就连老板也敢怼，就连80后90后看了之后也会说一句：“6”。

“有人养我不上班了”，00后嚣张辞职信走红，老板回复尽显格局

“公司没有寒暑假”

学生们在上学的时候，每年都有超长的寒暑假，尤其是在上大学之后，一年的寒暑假期更是能超过3个月。在寒暑假期休息惯了的学生们，刚刚走出大学校园，面对朝九晚五没有寒暑假的工作可能会不适应。

所以这位学生在辞职的时候直接表示，公司没有寒暑假，不想干了。不得不说，学生辞职的理由也真的是太霸气了，估计老板看后也会觉得无语。

“你笑我年轻气盛，我笑你工作死板”

一般有员工想要辞职，都要写上辞职理由。这位00后学生把辞职理由写的十分详细。不仅把老板数落了一通，而且还表示，自己不像是那些有家庭有房贷的人一样，生活压力他们打不还手，骂不还口，但是我不一样。

你笑我年轻气盛，我还笑你工作死板呢？这样嚣张的辞职信，估计也就只有00后可能写的出来了，毕竟对于其他的打工人来说，即便是辞职了，也不敢和老板说这样的话。

“有人养我了，不需要上班了”

和别的00后辞职信相比，这个辞职信好像没说什么太过分的话，但是却也是“十分嚣张”。00后毕业生直接在辞职信中表示，有人养我了，以后都不需要上班了。

老板在批准中写道，你现在厉害了，等那个人不养你了，你可以再回来，公司不介意你的过去。老板这个回复也是尽显格局。

00后整顿职场是一种“捧杀”？00后端正对待工作的态度

自从第一批00后走出校园走入职场之后，00后整顿职场的词条就出现了，而且经常冲上热搜，引发很多网友的热烈讨论。

我们可以经常看到的是，某某00后到点下班就走，00后拒绝加班被辞退后仲裁获得大额赔款等事情，但是在目前的职场中，这样的情况可能很难发生，所以00后整顿职场的这种言论，也是一种变相的“捧杀”。

虽然说00后针对职场上不公平的待遇说不，是在维护自身的合法权益，也是一种十分勇敢的行为。如果他们的这类行为真的能缓解一些职场中存在的不公平待遇，那么对于所有的打工人来说都是很好的消息。

但是学生们也不要过于被这些词条“洗脑”。首先在就业阶段要虚心，不要好高骛远，如果有不错的工作机会，但是薪资待遇并不是很可观，学生们也可以尝试一下，毕竟这类工作可以提高学生们的工作经验，为学生未来的跳槽打下坚实的基础。

其次是在工作阶段，如果学生遇到不公平的待遇，自然要保护好自身的合法权益，但是学生们也要端正工作态度，一定要认真努力，在岗位上多学一些东西，只有创造更多的价值，才能和老板谈更多的条件。

最后就是需要辞职的时候，学生们也要给自己留一条后路。现在很多大公司的老板都是相互认识的，如果学生在辞职阶段的态度很差，很有可能会影响未来的就业，所以希望学生们不要意气用事，规划好自己的未来发展，再做决定。

很多人都说00后是打工人的职场嘴替，这是因为00后们年轻，他们可塑性很强，未来可能以创造出更多的可能性。但是不代表学生们就要头脑发热，做事情的不留余地，不给自己留后路，那么很有可能吃亏的就是自己。