“不拘一格”引才聚才用才

　　“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”人才在地方经济社会发展中的极端重要性,越来越被世界各国、全国各地所深刻认识。可以毫不夸张的说,没有人才,什么事情也干不成。无论对于农村,还是对于城市,人才都是重要引擎,都是要大力抓的工作。抓好了人才工作,把更多的人才引进来,就是在为经济社会做贡献,就是体现了人才工作的价值。

　　要牢牢抓住教育这个关键,大力培养人才。中国特色社会主义经济社会的发展,需要更多的复合型干部,也需要更多的人才,并且许多复合型干部本身也就是人才。对人才的定义,毋庸置言,每一个人都很清楚。使用人才,前提是要有才可用,重点是要大力培养造就更多人才。要办好教育,教育既是民生事业,也是人才工程。人才从哪里来,最初的起点还是从学校而来。不论是职业技术学校,还是高等全日制学校,本科、硕士、博士等,都是要在学习中培养的,同时也要兼顾校外实践锻炼的培养方式。

　　要牢牢抓住党委这个关键,大力用好人才。党委要履行联系服务专家人才的职责,在人才培养和引进上要积极主动,发挥主观能动性,把人才工作牢牢抓在手上。要亲情服务人才,人与人之间都是相互的,只有把人才当成自己的家人,人才才会把我们当亲人。党委抓人才工作,要把制度机制建起来,把责任扛起来,把工作担起来,经常性“走出去”“走上去”引进人才,特别是要定期组织带领企业到高校去招聘人才,把关键技术的、重要岗位的人才集聚起来,让他们为地方经济社会发展做贡献。

　　要牢牢抓住激励这个关键,大力留住人才。所谓激励,就是激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。对人才的激励,就是要着眼于人才人的属性,从心理学的角度思考如何满足人才的各种需要。满足人才的基本需要,要求我们要在政策待遇上给予充分保障;满足人才实现个人价值的需求,要求我们做好相关后勤服务,营造相对宽松的人才工作环境,从而释放人才工作效能。(严肃)