北京时间10月9日晚，2023年诺贝尔经济学奖得主揭晓。哈佛大学经济学教授克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）获得这一奖项，表彰她对促进女性劳动力市场结果理解的研究。她揭示了劳动力市场中性别差异的主要驱动因素。本次获奖的戈尔丁专注的领域是经济历史学与劳动经济学。在一篇自传体文章《作为侦探的经济学家》中，戈尔丁提到，自己儿时曾希望成为考古学家，之后，微生物学家成了她的理想，而直到进了康奈尔大学，她发现了显微镜之外的其他的世界。之后，戈尔丁在康纳尔大学取得了经济学学士，至芝加哥大学攻读经济学博士。1990年，拿到了博士学位后的第18个年头，戈尔丁拿到了哈佛大学经济系教授的聘书，她是哈佛经济系第一位获得终身教职的女性。戈尔丁的博士论文是关于美国战前城市和南方奴隶制，在研究女工、童工和移民时，她意识到女性工人的作用很大程度上被经济史忽视了，她开始研究女性劳动力如何演变，及其在经济增长中的作用，因为，“女性一直是经济学家研究中的一个很有意思的群体……女性劳动力供应具有弹性”。她研究20世纪70年代黑人和白人妇女的劳动参与情况，研究美国工资不平等的历史，研究女性结婚后被迫退出劳动力市场的时代，研究避孕药的出现在女性劳动参与中的作用，研究现代社会中职场性别不平等的起源……这里面的很多研究，都被写进了戈尔丁的新书《事业还是家庭：女性追求平等的世纪之旅》中。在哈佛的校报《哈佛深红》2007年的报道中，评价道：对于戈尔丁来说，撰写有关女性的文章不是一项政治决定，而是一项学术决定。戈尔丁首次全面梳理了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了这些变化的原因，以及劳动力市场中仍然存在性别差距的主要根源。全球劳动力市场中女性的代表性严重不足，而且当女性工作时，她们的收入低于男性。戈尔丁搜集了美国200多年来的档案数据，证明了收入和就业率的性别差异是如何以及为何会随着时间推移而变化。戈尔丁表明，在整个200多年里，女性参与劳动力市场的趋势并没有上升，而是形成了一个U形曲线。19世纪初，随着农业社会向工业社会转变，已婚妇女的劳动市场参与率有所下降，但20世纪初随着服务业的发展，已婚妇女的劳动市场参与率开始上升。戈尔丁分析称，这种模式是由于结构性变化以及有关妇女家庭责任的社会规范演变所导致的。戈尔丁发现，在20世纪，女性的教育水平不断提高，在大多数高收入国家，女性的教育水平如今大大高于（substantially higher）男性。戈尔丁证明，避孕药的使用在加速这场革命性变化中起到了重要作用，为（女性的）职业规划提供了新的机会。尽管20世纪面临着现代化、经济增长，以及就业女性的比例上升，但很长一段时间里，男女之间的收入差距几乎没有缩小。戈尔丁认为，部分原因在于影响（女性）一生职业机会的教育决策往往是在相对年轻的时候做出的。如果年轻女性的期望是由前几代人的经历所形成的，比如这些年轻女性的母亲直到孩子长大后才回归工作，那么（女性职业的）发展将是缓慢的。从历史上看，性别收入的差距很大程度上可以用教育和职业选择的差异来解释。然而，戈尔丁的研究表明，这种性别收入差异如今大部分存在于从事同一职业的男性和女性之间，并且主要是由于第一个孩子的出生而产生的。 “了解女性在劳动中的角色对社会很重要。由于克劳迪娅·戈尔丁的开创性研究，我们现在对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有更多理解。”诺贝尔经济学奖委员会主席Jakob Svensson说道。诺贝尔经济学奖最早可追溯到1968年。瑞典中央银行（Sveriges Riksbank）当时为纪念诺贝尔奖创始人阿尔弗雷德·诺贝尔设立了经济学奖。自1969年至2022年期间，诺贝尔经济学奖共颁发54次，诞生92名获奖者。尽管诺贝尔经济学奖并非传统意义上的诺贝尔奖，但自设立以来，一直由瑞典皇家科学院按照与1901年以来的诺贝尔奖相同准则颁发。
