线上+线下，杨浦人才服务这样“配送”

留学生落户条件有哪些？在外学习时间一般不少于半年、1年、2年该如何界定？近日，“小杨说政策”线下活动在淞沪路国际双创人才基地举行。本次活动主要面向各大企业HR，围绕留学生落户、就业见习补贴等最新政策，为企业进行解读。

活动中，区就促（人才）中心各业务条线专家零距离、面对面宣讲最新的人才、就业、培训等政策，就企业和人才关心的问题进行详细解读。

“今天的活动很有收获。”汉海信息技术（上海）有限公司校园招聘经理祝嘉宾告诉记者，在招聘的过程中，很多学生会问，自己能否在上海落户这类问题，通过这次的学习，今后可以更好地为同学们解答。

据悉，“小杨”是区就促（人才）中心今年重点打造的杨浦人才服务品牌，通过线上线下融合的方式，多方位、多维度为企业和人才提供立体化服务。

上海天佑工程咨询有限公司今年获得了实习基地授牌。“我们一方面想了解实习基地的运行要求，另一方面希望进一步了解留学生落户政策。”上海天佑工程咨询有限公司人力资源负责人庞玲介绍，近两年，公司引进的留学生逐渐增多，去年落户的人数也较前几年有一定增加。“在此期间，区就促（人才）中心给予了我们很大帮助，几乎是一对一的咨询服务。”

此外，“小杨”人才服务产品还包括“小杨说案例”“小杨上门办”等多项特色，旨在通过“小杨”的行动拓宽服务平台、扩大服务范围、拉近服务距离、优化服务质量，为企业和人才排忧解难，营造优质营商环境及人才发展空间。

“小杨说案例”以连载专栏形式围绕人才业务中办理的常见问题及难点，以通俗问答和经典案例形式进行分享与讲解，为企业与人才提供业务指导。

“小杨上门办”包括点对点服务和点对面服务。点对点服务是根据重点企业和人才个性化需求，上门进行业务办理；点对面服务是根据企业和人才共性化需求，在园区、社区、校区设立业务办理点，为更多的企业和人才提供便捷服务。

下一步，“小杨”还将为区内企业和人才提供多元服务，不断提高企业及人才的体验度与满意度，包括：为区内500家重点企业提供对接服务；每周三开设接待日，在窗口接待企业和人才来访，建立双向沟通渠道，及时了解企业和人才诉求；开设在线留言板块，针对企业和人才提出的政策咨询和疑难问题，24小时内给予答复解决。