OpenAI恢复萨姆·奥尔特曼的董事会席位 表示对他的领导能力充满信心

OpenAI 正在恢复首席执行官山姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 的董事会席位，并表示，在对导致该公司在 11 月份突然解雇并重新雇用他的动荡进行外部调查后，公司对他的领导能力"充满信心"。

OpenAI 表示，WilmerHale 律师事务所的调查得出的结论是，奥特曼的下台是奥特曼与前任董事会之间"关系破裂和失去信任的结果" 。

ChatGPT 制造商还表示，其董事会已增加三名女性：比尔及梅琳达·盖茨基金会前首席执行官 Sue Desmond-Hellman 博士;Nicole Seligman，前索尼总法律顾问;和 Instacart 首席执行官 Fidji Simo。

这些行动是这家总部位于旧金山的人工智能公司向投资者和客户展示的一种方式，表明该公司正在努力摆脱去年几乎摧毁该公司并成为全球头条新闻的内部冲突。

"我很高兴这整件事都结束了，"奥特曼周五告诉记者，并补充说，他很沮丧地看到有人泄露信息，试图"让我们相互对立"并打击团队士气。与此同时，他表示，他从这次经历中吸取了教训，并为与前董事会成员的争执道歉，他本可以"更加优雅和谨慎地"处理。

三个多月以来，OpenAI 几乎没有透露是什么原因导致其当时的董事会于 11 月 17 日解雇 Altman。当天的一份公告称，Altman"在沟通中始终不坦诚"，这阻碍了董事会的能力。履行其职责。他和董事长格雷格·布罗克曼 (Greg Brockman) 也被踢出了董事会，后者辞去了公司总裁的职务。

OpenAI 的许多冲突都源于其不寻常的治理结构。它是一家非营利组织，其使命是安全地构建帮助人类的未来人工智能，现在是一家快速增长的大型企业，仍然由一个秉承其最初使命的非营利组织董事会控制。

调查发现，前任董事会在其酌情权范围内行事。但 OpenAI 表示，它也确定 Altman 的"行为并未强制要求删除"。该公司表示，奥特曼和布罗克曼仍然是公司的合适领导者。

"审查得出的结论是，前任董事会与萨姆和格雷格之间的信任严重破裂，"董事会主席布雷特·泰勒周五告诉记者。"同样得出的结论是，董事会的行为是真诚的，董事会当时相信，这些行动将减轻它所感知到的一些挑战，但没有预见到一些不稳定因素。"

出人意料地被罢免几天后，Altman 和他的支持者在 OpenAI 大部分员工和密切的业务合作伙伴微软的支持下，帮助策划了一次东山再起，让 Altman 和 Brockman 重新担任执行职务，并驱逐了董事会成员 Tasha McCauley、Helen Toner 和 Ilya苏茨克弗(Sutskever)，尽管后者保留了首席科学家的职位。

奥特曼和布罗克曼当时并未重新获得董事会席位。但由泰勒领导的"初始"三人董事会成立了，泰勒是 Salesforce 和 Facebook 的前高管，在埃隆·马斯克 (Elon Musk) 接管该平台之前，他还担任过 Twitter 的董事会主席。其他人是美国前财政部长拉里·萨默斯(Larry Summers)和 Quora 首席执行官亚当·德安吉洛(Adam D'Angelo)，他是前任董事会中唯一留任的成员。

OpenAI 聘请了 WilmerHale 律师事务所来调查导致 Altman 下台的事件。OpenAI 表示，在调查期间，WilmerHale 对该公司前任董事会、现任高管、顾问和其他证人进行了数十次采访。该公司还表示，该律师事务所审查了数千份文件和其他公司行为。

董事会表示还将"改进"公司的治理结构。该公司表示，将采用新的公司治理准则，加强公司围绕利益冲突的政策，设立举报热线，允许员工和承包商提交匿名报告，并设立额外的董事会委员会。

该公司还有其他麻烦需要应对，包括亿万富翁埃隆·马斯克 (Elon Musk) 提起的诉讼，他为 OpenAI 的早期阶段提供了资金，并在 2015 年成立后担任其董事会联合主席。马斯克声称，该公司为了追求利润而背叛了其创立使命。

法律专家对马斯克围绕涉嫌违反合同的论点在法庭上能否站得住脚表示怀疑。

但它已经迫使该公司的内部冲突暴露出来，包括其不寻常的治理结构、其研究应该有多"开放"，以及如何追求所谓的通用人工智能，或者性能与人工智能系统一样好——甚至在很多任务上都比人类更好。